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去年，中國男籃在喬爾杰維奇離職后，并未急于在教練崗位上尋找新的面孔。相反，他們選擇了再次讓郭士強接手，盡管他最初只是作為代理主帥出現(xiàn)。這位有著老派且固執(zhí)風(fēng)格的主教練上任后，卻未能為球隊帶來新鮮血液。更令人擔(dān)憂的是，他傾向于任用自己熟悉的人，將一些在能力和年齡上都不適合國家隊的舊部成員安排進國家隊。

在郭士強之前的采訪中，他明確表示了球隊的長遠目標(biāo)是要著眼于未來的世界杯和奧運會。然而，他的選人策略卻與這一方針背道而馳。早前公布的15人集訓(xùn)大名單中，李弘權(quán)、李炎哲、付豪、王嵐嵚、段昂君等有潛力的年輕球員并未入選。這五人中，除了付豪外，其他四人均是值得培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。

在即將到來的亞預(yù)賽中，盡管對手實力并不算強大，尤其是日本男籃多名核心球員未在名單中，但郭士強依然未能大膽啟用新人。這份名單中的杜潤旺、高詩巖、程帥澎等人，如果由一位更開明的教練來挑選，很可能會被那些落選的優(yōu)秀球員所取代。

從目前的情況來看，郭士強的選人思路似乎已經(jīng)固定。即使他曾前往美國觀看旅美球員如趙維倫、王俊杰等人的比賽，也似乎只是為了完成工作任務(wù)。如果中國男籃真的想要一個光明的未來，讓年輕球員成為主導(dǎo)力量，那么郭士強的下課或許是中國男籃的唯一希望。

今年夏天的亞洲杯對于中國男籃來說至關(guān)重要。如果他們無法取得理想的成績，那么郭士強的下課可能會為中國男籃帶來真正的曙光。雖然現(xiàn)在籃協(xié)為郭士強配備了外教團隊，但他在球隊中的話語權(quán)無疑是最重的。為了使中國男籃緊跟世界潮流，避免陷入更深的困境，或許應(yīng)該尋找像廣州主帥米切爾那樣的外籍教練，他們愿意給年輕球員機會，也能夠挖掘并培養(yǎng)有潛力的球員。

然而，對于中國男籃來說，貿(mào)然解雇郭士強可能會引發(fā)外界的輿論風(fēng)波。因此，接下來的亞洲杯將成為換帥的契機。如果中國男籃無法取得好成績，這將是換帥的最好時機。而如果郭士強真的能夠帶領(lǐng)球隊奪冠，即使如此，他這種頑固的選人策略對于中國男籃的未來發(fā)展也不會有太大的幫助?？偟膩碚f，中國男籃需要的是一次徹底的變革和新的開始。

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