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北京時(shí)間的4月9日，NBA界再次見(jiàn)證了人事的巨變。丹佛掘金隊(duì)令人驚愕地解雇了主帥邁克·馬龍，與此同時(shí)，首席助理教練大衛(wèi)·阿德?tīng)柭舆^(guò)了臨時(shí)主帥的職責(zé)。緊接著，球隊(duì)又宣布了解雇總經(jīng)理卡爾文·布斯。距離NBA常規(guī)賽的結(jié)束僅剩不到一周的時(shí)間，而球隊(duì)的常規(guī)賽賽程僅剩三場(chǎng)。這樣的事件無(wú)疑給球隊(duì)和球迷們帶來(lái)了極大的關(guān)注度。

這一天，掘金隊(duì)在場(chǎng)上的指揮者和場(chǎng)下的決策者都遭遇了解雇的命運(yùn)。這樣的管理層“大清洗”在NBA常規(guī)賽臨近尾聲前極為罕見(jiàn)，引發(fā)了人們對(duì)球隊(duì)內(nèi)部情況的種種猜測(cè)。

回顧馬龍教練的執(zhí)教歷程，自從2015年6月接手掘金隊(duì)，他已在這支隊(duì)伍中耕耘了近十年。他的勝利紀(jì)錄在隊(duì)史上獨(dú)占鰲頭，常規(guī)賽471勝327負(fù)，季后賽44勝36負(fù)，而且確立了以約基奇為核心的建隊(duì)思路，更在2023年帶領(lǐng)掘金奪得了隊(duì)史首座總冠軍獎(jiǎng)杯。然而，自全明星周末后，球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)并不理想，僅取得11勝13負(fù)，并遭遇了四連敗的困境。

這種掙扎的現(xiàn)狀讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)陷入了焦躁的氣氛中。就連一直冷靜的約基奇也罕見(jiàn)地流露出了沮喪的情緒。球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)的持續(xù)低迷讓掘金隊(duì)高層終于失去了耐心。在季后賽開(kāi)始前，球隊(duì)進(jìn)行了人事調(diào)整。掘金隊(duì)老板喬什·克拉克在解釋這一決定時(shí)表示，雖然這個(gè)決定的時(shí)機(jī)令人遺憾，但為了現(xiàn)在就能在最高水平上競(jìng)爭(zhēng)，這是一個(gè)必要的舉措。

馬龍與布斯之間的矛盾早已不是秘密。兩人在用人理念上存在較大的沖突。馬龍注重即戰(zhàn)力，傾向于使用有經(jīng)驗(yàn)的老將，而布斯更看重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，引進(jìn)了一群新秀。這也在一定程度上導(dǎo)致了球隊(duì)的深度問(wèn)題以及投射弱點(diǎn)的暴露。

在2023年的休賽期，掘金隊(duì)的人員調(diào)整并未帶來(lái)明顯改善。他們失去了重要的輪換球員布魯斯-布朗和杰夫-格林，只增加了幾位新秀。而新的勞資協(xié)議給那些超過(guò)奢侈稅的球隊(duì)帶來(lái)了巨大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)挑戰(zhàn)，增加年輕球員似乎是一個(gè)合理的選擇。然而，掘金隊(duì)的深度問(wèn)題依然存在。

上賽季季后賽中，掘金隊(duì)在西部半決賽第七場(chǎng)比賽中下半場(chǎng)葬送了20分的優(yōu)勢(shì)，最終輸給了明尼蘇達(dá)森林狼隊(duì)。這不僅僅是季后賽的問(wèn)題，整個(gè)賽季中，馬龍都多次抱怨球隊(duì)缺乏穩(wěn)定的深度和投射能力。

進(jìn)入2024年休賽期，掘金的引援操作并未帶來(lái)明顯改善。他們失去了重要的三分投手波普，還以倒貼次輪簽的方式送走了雷吉-杰克遜。而他們引進(jìn)的薩里奇和拉塞爾-威斯布魯克在三分投射方面無(wú)法填補(bǔ)如此大的空缺。

盡管如此，布斯仍然堅(jiān)持認(rèn)為三分投射產(chǎn)量低不是問(wèn)題，他們不是一支靠三分打球的球隊(duì)。然而，球隊(duì)在投射方面存在的問(wèn)題卻越來(lái)越明顯。馬龍與布斯之間的爭(zhēng)執(zhí)也持續(xù)了兩年之久，最終導(dǎo)致了今天的雙雙下課。

值得一提的是，馬龍不僅是約基奇在NBA生涯中唯一的共事老帥，而且對(duì)于約基奇能夠連年斬獲至高榮譽(yù)也起到了關(guān)鍵作用。如果這賽季換帥無(wú)果且球隊(duì)表現(xiàn)持續(xù)不佳，不知約基奇是否會(huì)考慮遞交離隊(duì)申請(qǐng)，心灰意冷地離開(kāi)這支他曾為之奮斗的球隊(duì)。

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