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在2月27日的直播中，據(jù)西媒《科貝電臺》報道，皇馬在賽后公開發(fā)表信件，對裁判進(jìn)行了嚴(yán)厲的抨擊。對此，西甲紀(jì)律委員會已經(jīng)迅速啟動了調(diào)查程序。

該委員會已經(jīng)指派了一名專業(yè)的調(diào)查法官，他負(fù)責(zé)按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查，以獲取事實真相。在完成調(diào)查后，調(diào)查員將根據(jù)所掌握的證據(jù)向紀(jì)律委員會提交一份詳盡的建議報告。這份報告不僅包括對皇馬俱樂部的可能處罰措施，甚至可能延伸到對弗洛倫蒂諾董事會的管理決策進(jìn)行審查。

對于皇馬俱樂部而言，他們有權(quán)在規(guī)定的時間內(nèi)向更高一級的上訴委員會提出申訴。通常情況下，這樣的處罰建議往往會被紀(jì)律委員會所采納。在接受采訪時，皇馬官方明確表示，他們認(rèn)為裁判系統(tǒng)對皇馬存在雙重標(biāo)準(zhǔn)，并強烈要求公開相關(guān)音頻資料并撤換裁判系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人。

此消息引發(fā)了廣大球迷和媒體的關(guān)注。對于這場風(fēng)波的后續(xù)發(fā)展，人們拭目以待。無論是皇馬俱樂部還是西甲紀(jì)律委員會，都將面臨一場嚴(yán)峻的考驗。而最終的裁決結(jié)果，也將對未來的比賽環(huán)境和公正性產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。. 以下是某網(wǎng)站公布的 2021 年春節(jié)前全國高校輔導(dǎo)員工資及績效排名表( 隨機抽樣 5 所高校 ) 的相關(guān)數(shù)據(jù) ( 單位 : 元 ) 。

| 序號 | 高校名稱 | 基本工資 | 崗位津貼 | 績效獎金 | 總工資（稅前） |

| --- | --- | --- | --- | --- | --- |

| 1 | 北大 | 6000 | 3000 | 8000 | 17000 |

| 2 | 清華 | 6500 | 3500 | 9500 | 19500 |

| 3 | 南京大學(xué) | 5500 | 2500 | 7500 | 15500 |

| 4 | 上海交大 | 7500 | 4500 | 11000 | 23500 |

| 5 | 復(fù)旦大學(xué) | 7200 | 4200 | 11500 | 23200 |

(1) 請計算這五所高校的輔導(dǎo)員平均基本工資、平均崗位津貼、平均績效獎金、平均總工資 ( 結(jié)果保留整數(shù) ) ；

(2) 在所有排名中排名前二的輔導(dǎo)員的績效是否一樣？如果不一樣，差多少？如果一樣，請說明理由；

(3) 如果這五所高校輔導(dǎo)員的基本工資和崗位津貼都是不變的，要提高總工資水平 ( 總工資稅前至少增加 $5\%$)，試計算每個人的績效獎金應(yīng)該提高的金額；

(4) 這些高校為保證學(xué)校整體教育水平的穩(wěn)定性，在保證輔導(dǎo)員總工資水平不降低的前提下，希望調(diào)整各部分的比例來增加基本工資和崗位津貼的比重 ( 基本工資和崗位津貼總和占稅前總工資的比例至少增加 $1\%$ ) ，試給出具體調(diào)整方案？

### (1) 這五所高校的輔導(dǎo)員各項指標(biāo)計算：

* **基本工資**：對五所高校輔導(dǎo)員的基本工資進(jìn)行算術(shù)平均。公式為 $\text{平均基本工資} = \frac{\text{北大基本工資} + \text{清華基本工資} + \text{南京大學(xué)基本工資} + \text{上海交大基本工資} + \text{復(fù)旦大學(xué)基本工資}}{5}$。

* **崗位津貼**：同樣地，對五所高校的崗位津貼進(jìn)行算術(shù)平均。

* **績效獎金**：對五所高校的績效獎金進(jìn)行算術(shù)平均。

* **總工資**：將基本工資、崗位津貼和績效獎金三者相加后求平均值。公式為 $\text{平均總工資} = \frac{\text{（北大總工資} + \text{清華總工資} + \text{南京大學(xué)總工資} + \text{上海交大總工資} + \text{復(fù)旦大學(xué)總工資）}}{5}$。

### (2) 比較輔導(dǎo)員績效：

* **比較對象**：選取排名前二的輔導(dǎo)員的績效獎金進(jìn)行比較。

* **比較方法**：直接比較這兩所高校輔導(dǎo)員的績效獎金數(shù)值是否相同。若不同，則計算差額。

### (3) 提高總工資水平的計算：

* **前提條件**：基本工資和崗位津貼保持不變。

* **目標(biāo)**：總工資稅前至少增加 $5\%$。

* **計算步驟**：先計算原總工資的平均值，然后根據(jù)增加的百分比計算新的目標(biāo)值。接著計算每個

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